又是别人家食堂!高校曝出"黑科技":餐盘会自动算账
百度 而这也就要求，人类需要为此成立相应的管理机构，深入掌握全球人工智能的活动并及时制定相关的政策，确保人类安全和现有秩序的稳定。
La solution de publication d’offres d’emploi qui permet aux entreprises ayant des postes à pourvoir d’attirer des candidats qualifiés tout au long de l’année.
83% des offres d’emploi sur LinkedIn permettent de trouver un candidat qualifié dans les 24?heures. Grace à LinkedIn Job Slots, vous pouvez?:
Attirer des candidats qualifiés
Diffusez automatiquement vos offres d’emploi auprès des meilleurs talents sur le plus grand réseau professionnel.
Identifier plus rapidement les meilleurs candidats
Utilisez des options avancées de tri et de filtre pour trouver les meilleurs candidats pour vos postes à pourvoir, en regardant au-delà du titre du poste et du nombre d’années d’expérience.
Rationaliser votre processus de recrutement
Intégrez les Job Slots dans vos systèmes de recrutement pour profiter de capacités d’automatisation et de collaboration afin de diminuer les taches répétitives.
Comment ?a marche??
Attirez des candidats qualifiés
? Publiez et faites la promotion d'offres d'emploi avec ou sans slots prépayés, ce qui vous permet d'éliminer le suivi manuel.
? LinkedIn recommande des offres aux candidats les plus pertinents dans leur fil d'actualité, listings d'offres d'emploi et notifications.
? Gagnez du temps grace à des suggestions de ciblage en fonction du marché, à des propositions de questions de présélection et à la mise en forme des offres d’emploi en un clic.
Identifiez plus rapidement les meilleurs candidats
? Utilisez des filtres avancés pour les candidats, tels que les compétences, le niveau hiérarchique et plus encore, afin d’identifier les talents qualifiés.
? Recevez des suggestions de LinkedIn concernant les candidats potentiels qui correspondent le mieux aux critères de votre offre d’emploi.
? Entrez rapidement en contact avec les meilleurs candidats grace aux InMails sur LinkedIn Recruiter.
Complément
Publiez facilement des offres d’emploi sur LinkedIn depuis votre système?ATS ou votre site carrières
LinkedIn Job Wrapping scanne votre site carrières et publie automatiquement vos offres d’emploi sur LinkedIn. Vous pouvez ainsi optimiser la visibilité de vos postes à pourvoir et décharger votre équipe de recrutement de la publication manuelle des offres d’emploi.
Contactez-nous pour en savoir plus.
Rationalisez votre processus de recrutement
? évaluez et gérez facilement les candidats avec votre équipe de recrutement.
? Donnez à toute votre équipe une visibilité sur le pipeline de candidats et un accès à l’activité des offres d’emploi, puisque les données appartiennent à votre organisation.
? Intégrez cette solution à des outils tiers tels que votre ATS, votre CRM et vos systèmes de messagerie.
“Je pensais qu’il me faudrait une heure par jour, pendant plusieurs semaines, pour recruter quelqu’un. Je l’ai fait en un clin d’?il. LinkedIn a non seulement trouvé les candidats, mais m’a également aidée à affiner ma liste.”
Leesa Mayfield,
Co-fondatrice, DFC-LMA Architecture
Les Job Slots ne sont qu’un point de départ
Les solutions de recrutement LinkedIn sont complémentaires. Elles vous aident ainsi à attirer et à trouver efficacement les candidats les plus qualifiés, en vous donnant accès à plus d’un milliard de professionnels et à des données en temps réel.??
Une plateforme de recrutement pour sourcer des candidats qualifiés, entrer en contact avec eux et gérer votre pipeline.
Publiez vos postes à pourvoir sur LinkedIn et ciblez, triez et gérez facilement des candidats qualifiés.
Une page riche en contenus multimédias pour mettre en avant le message de votre entreprise, développer votre notoriété et promouvoir vos offres d’emploi.?
Questions fréquentes
What is the difference between LinkedIn Job Posts and Job Slots?
Quelle est la différence entre les offres d’emploi et les Job?Slots LinkedIn??
Les offres d’emploi vous permettent de publier gratuitement des offres et de payer pour les promouvoir. Elles vous donnent accès à des fonctionnalités de gestion des candidats de base.
Les Job Slots vous permettent de promouvoir un nombre illimité d’offres d’emploi et d’identifier facilement les candidats les plus qualifiés. En savoir plus sur la différence entre les offres d’emploi et les Job Slots.
Why should you use LinkedIn Recruiter?
Comment mes offres d’emploi fonctionnent-elles avec ma Page LinkedIn??
L’onglet Emplois sur votre Page LinkedIn permet à tous les membres de rechercher un poste au sein de votre organisation et de créer des alertes Emploi pour les offres d’emploi nouvellement publiées. En ajoutant une Page Carrières à votre Page, les membres verront des offres d’emploi recommandées pour eux et les employés qui occupent actuellement le poste.
How much does it cost to post a job with LinkedIn Jobs?
Si j’utilise LinkedIn Jobs, ai-je également besoin de Recruiter??
Non. En revanche, Recruiter vous donnera accès à de robustes fonctionnalités de sourcing et de recherche, à des suggestions intelligentes et à la possibilité de gérer un pipeline de candidats pour vos prochains recrutements. En savoir plus sur Recruiter.