求人掲載

転職機会にオープンで、最も関連性が高い候補者に的を絞った求人を展開します。ベストマッチの候補者リストに加え、管理ツールもお使いただけます。

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候補者の発掘

候補者の検索、つながり、管理を一元化。候補者の転職意思や職種へのマッチに基づいた優先順位づけ後、直接メッセージでアプローチできます。

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採用ブランドの構築

採用マーケティングツールを活用し、自社ブランドをより強化しましょう。会社についての周知を図ることで、募集に関心を持つ候補者を増やしましょう。

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社員への投資

学ぶ機会を通じてスキルギャップを解消し、会社への愛着を育むことで、定着率が上がり人材募集へ費やす時間が減ります。結果として、採用担当者/リクルーターとしての成長にもつながります。

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